漲姿勢!什么樣的戶外拓展訓練才能起到效果?

　　首先感謝公司組織的此次戶外拓展訓練，短暫的兩天團建拓展活動時間，過得很快，說到感受，我個人在這次拓展訓練體會到團隊的重要性，也總結了個人方面的不足。

　　剛開始聽到公司要組織戶外拓展訓練時，當時的內心是抵觸的，覺得這種訓練能帶給自己什么，除了累還是累，這種心態(tài)應該說是比較自我的一種態(tài)度，不愿意接受外部的事物，因此此次拓展訓練多少有那么一次為強迫而去的感覺。當真正踏入基地的那一刻，看到周圍的同事，由其看到公司高層領導都在，那一刻覺得自己當初的想法是那么的自我，從一刻我心里告訴自己這一次，不管前面是什么，我都要堅持，甚至要全身心的投入進去，不為別的，就為了告訴自己，我能行!

　　可悲的是剛開始更換衣服集訓就因為有同事站隊說話、遲到、被教官集體處罰，這一刻感受到了團隊的執(zhí)行力太松散了，這說明我們平時工作隨意性習慣了，突然間變換了制度和要求，我們很多人的意識還是停留在平時的習慣上，因此這個罰我個人覺得值，讓團隊懂得了執(zhí)行力。

　　說到第一個拓展訓練項目扎筏泅渡，這個拓展訓練項目特別考驗團隊的合作與分工，當時我們分工是比較亂的，第一次團隊合作，大家相互之間，誰都不了解彼此，那么操作過程中大家只知道快點綁好，快點出發(fā)，通過了泅渡的項目后，應該說這個項目給了我們團隊里的人與人相互間的了解及團隊合作的重要性;

　　那么特別深刻的是當天晚上的夜行人活動，蒙上雙眼，看不到周圍環(huán)境，感受不到周圍的伙伴，當后面教官說到感恩父母時，內心想到了剛剛過世的母親，此時此刻內心的世界是悔恨的，因為以后回家再也看不到那熟悉身影，吃不到母親燒的飯菜，聽不到母親的嘮叨。父親很早就因病過世，當時是太小，沒有能力孝順，當時想著以后有能力了一定要給母親一個幸福的晚年，多陪陪她老人家。但突然間有一天母親離我而去了，我卻發(fā)覺自己沒有好好陪過她老人家，甚至沒有帶她老人家游玩過一次，當時想著人生要是可以重來，我是多么想放下一切，好好珍惜，不給自己留遺憾!

　　最后一個拓展訓練項目畢業(yè)墻，當風云際拓展教練剛開始解說這個項目時，當時風云際拓展教練特別強調這個項目的難度和項目的規(guī)則，由其說到70分鐘內完成150人的翻越時，當時心想這怎么完成，就算一分鐘一個也來不及完成，但另外一個聲音告訴我，一定會有其它辦法的，我相信我們團隊里有的是辦法，所以內心里說服了自己，不管怎么樣，這個項目我要堅持試一下。后面風云際拓展教練在選舉總指揮時，特別明確了要平時的領導擔任，當時覺得壓力來了，而且風云際拓展教練特別強調了犯規(guī)，處罰的是指揮官，當時內心里提醒自己一定不要犯規(guī)，不要拿自己的錯誤讓團隊領導替我受罰。當項目開始后的第2分鐘，團隊里有部分隊員沒忍住為了提醒身邊的伙伴注意安全，違規(guī)說話了，按照規(guī)定做為總指揮必須要為自己的團隊錯誤擔責、此時此刻我們的內心是自責的。接下來的第6分鐘、第二次違規(guī)隊員沒按規(guī)定做救護隊員的動作，風云際拓展教練果斷的暫停比賽，處罰也要相應的加倍，當時我們團隊伙伴提出替換指揮官受罰或愿意加倍受罰，風云際拓展教練只回了我們幾個字，這個罰你替不了，收起你的同情心，管好自己比什么都重要。其實當時我更多想的是我們?yōu)槭裁吹鹊绞芰P了，才意識到錯誤的嚴重性。經(jīng)過此次的事件后，團隊伙伴心里都有一鼓氣，心里想到更多的是不能犯規(guī)，在規(guī)定時間內完成項目。最后經(jīng)過團隊共同協(xié)作，采用定好的人員安排，方法我們整個團隊在18分鐘后全員順利的通過這個項目，當時心里的是激動的，因為我又克服了自己的恐懼，但更多的是感激我們團隊里的那些作人梯的伙伴和拉人上去的伙伴，他們太不容易了，忍受著痛苦與難受，汗水流到眼睛沒一秒鐘的時間擦拭，內心里感激這些默默為我們團隊付出的伙伴，讓我們的項目才能在最短的時間里完成，同時我想對你們說的是有你們在真好，很榮幸我能在一個團隊里和你們共事。

　　個人不足：更多體會到的是什么叫目標

　　第一目標是引導我們的方向，團隊沒有目標，就會打亂仗，個人沒有目標，就是一具行尸走肉。因此要學會制定目標，以結果為導向。就比如我們的每個拓展訓練小項目，通天塔，泅渡、移花接木，南水北調，畢業(yè)墻都設定了在規(guī)定時間內完成目標，目標明確，規(guī)則清楚。反思在工作中，制定的目標，有多少是完成的，沒完成的也沒有認真分析總結原因出在那里，后面要采取什么措施等等，我覺得這點是我要在今后的工作中要改進的。

　　第二團隊的配合，這點也是我在工作中所缺乏的。

　　第三是溝通，在平時工作中，溝通技巧，信息傳達不清晰，導致結果達不到效果，因此溝通的信息，信息反饋，溝通的技巧均是在往后的工作中需要改進的地方，由其是團隊的信息溝通的引導。

　　第四是執(zhí)行力，經(jīng)歷各個拓展訓練小項目，都能體會到執(zhí)行力，，執(zhí)行力強的團隊，往往獲得的名次均是在前列的，這也說明我們工作沒有結果或是結果達不到效果，那我們肯定是執(zhí)行力出了問題，因此后面的工作如何執(zhí)行落地，是我要做到的方向。

　　第五是總結，這點恰恰是我們都忽略了，也是最缺乏的，每天工作忙忙碌碌，沒有認真總結過工作中的得失，因此總是結果差強人意，那么今后工作中，每一件事，每一個項目，每一日，每一周，每一月都要對自己，對團隊做總結，同時引導團隊成員，學會總結，個人才能成長，團隊才會成長。

　　公司拓展訓練活動最后想說的是每次的經(jīng)歷對我來說都是一種莫大的成長，一次次的成長中，才能發(fā)現(xiàn)自己的不足還很多，加油吧!我們還年輕，有足夠的勇氣對自己說：“在那里跌倒就在那里爬起來”加油!!!

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