七巧板項(xiàng)目簡介:
七巧板一般來說就是七塊板組成的部分,首先按人數(shù)分成組,然后每個(gè)組有一塊配置的圖,也就是任務(wù)圖,任務(wù)圖不能給別人看,只能自己看,而每一組分配的圖,都不一樣的,只能在旁邊的組哪里找到,也就是訓(xùn)練他們的團(tuán)隊(duì)能力。
七巧板游戲是體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)項(xiàng)目之一,也是最經(jīng)典的室內(nèi)拓展游戲之一,七巧板拓展項(xiàng)目將團(tuán)隊(duì)所有人分成七個(gè)工作小組,模擬企業(yè)中不同分支機(jī)構(gòu)或者各個(gè)部門的角色。通過團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作來完成一系列復(fù)雜的任務(wù),體驗(yàn)溝通,團(tuán)隊(duì)合作,資源配置,信息共享,科學(xué)決策,創(chuàng)新觀念,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,高效思維等管理主題,系統(tǒng)整合團(tuán)隊(duì)。
活動(dòng)時(shí)間: 40分鐘
項(xiàng)目布置: 5 分鐘
分享回顧 :40分鐘
項(xiàng)目總時(shí)間:85分鐘
記分表:白板(板架)、黑筆、紅筆、白紙
場(chǎng)地器械:椅子7組:每兩組間的椅子間隔為兩個(gè)臂展,僅能指尖碰到即可。
游戲道具:七巧板一套共35塊,5種顏色,每種顏色7塊(正方形1塊、菱形1塊、中三角1塊、小三角2塊、大三角2塊)。圖樣7套與任務(wù)書7套每組各發(fā)一套。
七巧板拼圖活動(dòng)圖片:
拓展項(xiàng)目七巧板活動(dòng)培訓(xùn)目標(biāo):
1、培養(yǎng)員工科學(xué)、系統(tǒng)的思維方式,增強(qiáng)全局觀念;
2、 培養(yǎng)學(xué)員市場(chǎng)開拓意識(shí),更新產(chǎn)品創(chuàng)新觀念;
3、 體會(huì)團(tuán)隊(duì)之間加強(qiáng)合作的重要性,合理處理競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);
4、體會(huì)不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)于團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的影響和重要作用;
5、 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)溝通意識(shí)資源的共享及合理利用,體驗(yàn)有效的溝通渠道和溝通方法;
6、 強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的信息與資源共享,通過加強(qiáng)資源的合理配置來提高整體價(jià)值。
七巧板游戲規(guī)則:
1、椅子是固定的,不可以移動(dòng);
2、所有人的身體不可以離開所在的椅子,發(fā)現(xiàn)一次扣10分;
3、器械不可以在空中拋接,只能手遞手傳遞,發(fā)現(xiàn)一次扣20分;
4、在規(guī)定時(shí)間(40分鐘)內(nèi),每組隊(duì)員按照任務(wù)書的要求完成任務(wù);
5、全隊(duì)在規(guī)定的40分鐘內(nèi),總分達(dá)到1000分,團(tuán)隊(duì)才算項(xiàng)目成功;
6、學(xué)員組好圖形后,舉手示意,請(qǐng)教練確認(rèn)圖形,符合要求的,在記分表上記分。
拓展項(xiàng)目七巧板游戲總結(jié):
1、有效的溝通,成功路上的捷徑。
七巧板拼圖游戲用鮮明的事實(shí)告訴我們,溝通的重要性。一開始,大家都悶頭苦干,卻忘了最基礎(chǔ)的溝通。其實(shí),只要我們稍微勤快一點(diǎn),與其他組的人交流一下,就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們各組任務(wù)的相似處,在時(shí)間緊迫之時(shí),拿來主義未必不是一件壞事。工作中,前人的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們這些新人來說,真的很重要。有時(shí),我們礙于面子,可能不肯張開金口去問問前輩,最終的結(jié)果很有可能是問題解決的方法沒有找到,還白白浪費(fèi)了時(shí)間。工作中,我們的確需要多思考,但是,及時(shí)的向前輩請(qǐng)教,與同事多溝通,也會(huì)讓我們少走彎路,事半功倍。
2、平時(shí)在工作中,遇到要做的事情比較多時(shí),就容易出現(xiàn)腦子一鍋粥的感覺,其實(shí)現(xiàn)在細(xì)想來,主要是沒在頭腦中過濾一下,找出合理的統(tǒng)籌方式,分清輕重緩急,先抓主要矛盾?!胺彩骂A(yù)則立,不預(yù)則廢!”事情蠻干,不如不干。做事前,做好計(jì)劃,多思考,想想做事中可能會(huì)遇到什么問題,提前做好防范措施,有備無患。
審時(shí)度勢(shì),從大處思考。
3、“以前不喜歡過多的表明自己的想法,不是害怕被否定,只是單純的不愿意與人爭(zhēng)論,但在結(jié)果出來的時(shí)候,忽然感覺自己很幼稚,自己同樣屬于那種集體觀念淡薄的人,從而我決定改變一下!一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要高效率的完成工作,不僅要有奉獻(xiàn)精神更要有精準(zhǔn)的決策力和強(qiáng)效的執(zhí)行力,只有緊密團(tuán)結(jié)成一個(gè)整體,才可能戰(zhàn)無不勝!”
4、個(gè)人做事時(shí),不能太私利。七巧板的游戲最終失敗,最主要原因是大家都以各個(gè)小組的利益為重,卻忽視的隊(duì)伍的大目標(biāo)。水漲船高的道理大家都明白,但是一旦跟自己的利益結(jié)合在一起時(shí),大家卻往往忽視,在工作中,我們通常潛意識(shí)里往往想到只是自己的部門,各自為戰(zhàn),往往不會(huì)站在公司的角度考慮一些問題。其實(shí)只有大家齊心協(xié)力,沿著公司的大方向走,自己部門的業(yè)績自然會(huì)提升。若是目標(biāo)太短淺,一心只想提高自己,那么即便自己再強(qiáng)大,如果公司實(shí)力提不上去,最終自己也會(huì)成為一只井底之蛙,沒有好的平臺(tái),能力也就不會(huì)有一個(gè)大的提升,眾人拾柴火焰才高!
拓展項(xiàng)目七巧板拼圖心得體會(huì):
在整個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目當(dāng)中,七巧板給人留下深刻印象;沒有團(tuán)隊(duì)的意識(shí),個(gè)人的努力一切為零!
由于事先沒有將7組團(tuán)隊(duì)規(guī)劃好,各小組在相當(dāng)一段時(shí)間里各自為政,專注于自己的工作任務(wù),7個(gè)通訊員也跑來跑去,現(xiàn)場(chǎng)一片混亂。后來有人建議集合所有資源讓一組首先完成任務(wù),因?yàn)橐呀?jīng)有人發(fā)現(xiàn)有小組的任務(wù)是一樣的了,所以建議將各自拼圖以及圖案完成后,有類似任務(wù)的組隊(duì)可直接借用,結(jié)果大家的資源除了任務(wù)書其他都被收至1小組,很多小組卻只能干著急的看著。而有的通訊員拿著完成的圖案各組跑問要不要。結(jié)果最后離目標(biāo)任務(wù)1000分差了100多分。
說實(shí)話,這個(gè)游戲充分暴露了我們?cè)趯?shí)際工作中存在的問題。因?yàn)橛螒驈拈_始我們就按照既定的思維方式去做,領(lǐng)導(dǎo)小組沒有能夠充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用,其他六個(gè)小組以自己的小團(tuán)隊(duì)為單位,各自為政。就在我們小組緊張的完成任務(wù)的剎那,我們才意識(shí)到,僅僅是我們小組完成任務(wù)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成根本起不到什么作用。而回過頭來想一下,在這個(gè)過程中,我們忽略了太多的因素。明確的目標(biāo),充分的溝通交流,執(zhí)行力。一開始就各自悶頭做事,不知道整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),更沒有做到充分的溝通交流,即使在游戲進(jìn)行一半的時(shí)候才知道團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),而這個(gè)目標(biāo)卻沒有得到徹底的執(zhí)行。各個(gè)小組之間沒有充分的交流,導(dǎo)致各忙各的,有的甚至連七巧板片片都得到不到,白白耽誤時(shí)間。這一點(diǎn)在實(shí)際的工作中,又何嘗不是呢。公司就是一個(gè)大團(tuán)隊(duì),全體員工都要明確我拓展訓(xùn)練心得體會(huì)們共同的目標(biāo),然后各個(gè)部門圍繞著這個(gè)目標(biāo),去調(diào)動(dòng)本部門的資源,分工協(xié)調(diào),有效溝通,并以完美的執(zhí)行力最終完成公司的目標(biāo)。
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