拓展訓(xùn)練心得體會簡短800字-1000字五篇

　　拓展訓(xùn)練心得體會簡短800字

　　一家優(yōu)秀的企業(yè)必定懂得適時、有效的激勵員工士氣，如何使部屬自動自發(fā)地向前并命中目標。那怎樣達到這種管理的至高境界呢?眾多企業(yè)拓展經(jīng)驗告訴我們，行動比理論來得更真切，更猛烈，更深刻，員工的精神火柴需要在拓展訓(xùn)練中被劃亮。拓展訓(xùn)練是如何劃亮員工的精神火柴的呢?

　　沒有誰不喜歡需求快樂，在快樂中工作是一種滿足，職業(yè)的本質(zhì)也應(yīng)該如此。企業(yè)能把這種滿足加以引導(dǎo)，則必然會讓員工對工作產(chǎn)生持久的熱情。在拓展訓(xùn)練中，不管是作為劃亮火柴，點燃熱情的人還是被點燃熱情的人，都會毫無例外的被游戲吸引，“無敵風(fēng)火輪”讓學(xué)員全身心樂在其中。不斷點燃工作樂趣，員工才會不斷地探索著新的工作的樂趣。

　　毫無疑問，認可是人生中非常重要的事情，是人生價值的體現(xiàn)，像一盞指路燈讓人有勇氣、有理由往前走。認可的方式有無數(shù)種，不管是在公司中的地位被直接提升，還是上司的一句贊揚;不管是你對下屬中肯的介紹方式，還是關(guān)注到員工在戶外拓展培訓(xùn)時每個人的表現(xiàn)，都能讓員工感受到被認可，被重視。認可不是小事，是一種榮譽，為了得到這種短暫的榮譽感，員工總會盡自己最大的努力去實現(xiàn)它。因此，給予認可的是一種智慧，最直觀典型的反應(yīng)就是在拓展訓(xùn)練中那些正在為目標而戰(zhàn)的學(xué)員們。

　　氧氣，是人生存的需要;同理，也是企業(yè)要生存的需要，只是此時的氧氣來源于員工的積極參與。如果企業(yè)員工參與度不足，也就是氧氣不足，企業(yè)又如何生存呢?因此，動員員工的參與度非常重要，在拓展項目中，畢業(yè)墻、急速60秒、驛站傳書、扎筏泅渡、鴨鴨大腳板等等是補足企業(yè)氧氣的典型代表，項目的完成需要每個員工的積極參與，培養(yǎng)工作的積極性和參與意識，認識到自己的重要性。

　　成功是我們的追求，但自古就有不以成敗論英雄之說。企業(yè)要求員工盡量靠著成功的方向前進，但是要敢于承擔(dān)失敗。就像在拓展訓(xùn)練中，不管是不是簡單的游戲，我們都需要取一種敢于失敗的態(tài)度，使員工敢于正視自己的“失敗”。有了失敗的底線，員工才敢放手一搏，才能用最大的智慧為企業(yè)效力。

　　拓展訓(xùn)練實則是把工作中員工隱藏的一些品質(zhì)或特點顯現(xiàn)出來，也是貫通上下級的最佳渠道。

　　拓展訓(xùn)練心得體會簡短800字

　　本周二是我值得深刻銘記的日子，這一天我門班同學(xué)有幸參加了風(fēng)云際拓展策劃的為期一天的團隊拓展訓(xùn)練----一場智慧與體能的訓(xùn)練，這一天的時光給給我的啟發(fā)和財富是一筆永久的財富。無論我身在何種崗位，都得到了十分有益的人生感悟。

　　這一天的訓(xùn)練中我們共有4個項目：抱團打天下，夢想過山車，藍絲帶，團隊動力圈。其中讓我感受最深的：團隊動力圈，因為這根繩子我們這個團隊連在一起，把我們這個團隊圍成一個圓滿富有張力的大圓，而失去這根繩子我們這個圓就顯得一盤散沙。我們把這根繩子比作我們共同依附的資源平臺，這個平臺將我們組合在一起，我們也可以將這根繩子比作維系我們工作的紐帶，有了它才能發(fā)揮我們這個高效團隊凝聚力和向心力作用。當時教練宣布要挑戰(zhàn)目標2019圈時(如不注意期間有可能手會磨出水泡，胳膊有可能會脫臼等)教練問大家有沒有信心，雖然大家激情澎湃，但我知道很多人在懷疑在害怕，但教練下達命令開始后還是輪了起來，剛開始輪的時候我當時在想這么多圈一定完不成。隨著我們越輪越累，有的女生長發(fā)都輪散落下來，有的人眼鏡都要掉下來了，但是每個人都在堅持著，每個人都汗流浹背，但沒有一個人停下來，為我們這個團隊在努力著最后咬牙堅持下來了。事后有人說自己當時累的堅持不住了，但是看到大家都在堅持，自己一定不能拖大家后腿。(沒身在其中可能感覺沒什么，但身在其中的你一定會被震撼到，)正因為大家的這份堅持我們的這項任務(wù)圓滿結(jié)束!

　　教練說的很對：如果你心中想到失敗，你就失敗，如果你沒有必勝的信心，就無任何成就可言。如果把目標定的過低，觸手可及，那團隊還有何動力，有何發(fā)展可言。只想在山腰看風(fēng)景的人永遠也體會不到登上山頂后心胸的開闊。我們這個團隊相信自己所以我們能，用李寧的一句廣告詞就是你行——“一切皆有可能”。

　　拓展訓(xùn)練心得體會簡短800字

　　本周末，我們公司在風(fēng)云際拓展的教練的帶領(lǐng)下成功舉行。在培訓(xùn)過程中學(xué)員們互相溝通，互相配合，建立了默契的團隊氛圍，項目結(jié)束后，學(xué)員也結(jié)合實際工作進行了分享和總結(jié)，進一步把培訓(xùn)學(xué)到和感悟到的與實際工作進行了對接和延伸，做到了知行合一。團隊意識和凝聚力在活動中展現(xiàn)得淋漓盡致。

　　在做游戲當中，因為團隊的某些隊友的失誤而導(dǎo)致我們兩次受罰，我們大家是一個團隊，而不是個人，正所謂一人做錯，全體受罰。更是苦了我們的隊長，他為我們承擔(dān)責(zé)任，看到他被罰的爬在冰冷的地上起不來的時候，我們隊的伙伴眼里含著淚，為我們的領(lǐng)袖加油，最后他是還是堅持做完了，更是因為看到這一幕，讓我們心里暗暗下定決心，我們不能再輸了。也讓我們在前兩次的失敗之中積壘經(jīng)驗，使我們最后取得了勝利。我并不是因為我們的勝利而感覺到驕傲，而是覺得只要我們大家團隊一志，齊心協(xié)力，萬眾一心，齊力斷金。

　　四個項目下來，雖然有點累，但是過程中一直讓我開心并感動著，在翻畢業(yè)墻中原本自己心里想著“不行了”的時候，同事們伸出手將我拉過去，在最后一刻一位同事犧牲自己倒著把最后一位在下邊的同事拉上來，這瞬間讓我們感受到家協(xié)這個大家庭的溫暖還有感動。整個團隊要在規(guī)定時間內(nèi)全部翻過4.2米的高墻，有一人落隊就算失敗。這是對一個團隊的考驗，必須要用盡氣力讓“胖哥”過去，如果“胖哥”自己沒有饑餓感，就會讓整個團隊失敗，“想做”是必要條件。

　　沒有完美的個人，只有完美的團隊。擰成一股繩，朝著一個目標努力，對團隊的個人來說，團隊要達到的目標即是自己必須努力的方向。這一次拓展訓(xùn)練，讓員工不但旅行了風(fēng)景區(qū)，放松身心，更增進了同事之間的溝通和相互信任，增強了團隊凝聚力，進一步保持了系部團結(jié)協(xié)作、活躍奮進的良好氛圍。引導(dǎo)了員工產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感，逐漸強化團隊精神，產(chǎn)生一種強大的凝聚力。最終我們認識到了，創(chuàng)造良好的環(huán)境，然后制定出解決問題的方案。在事情進展過程中，說起來容易，做起來難。

　　拓展訓(xùn)練心得體會簡短1000字

　　周六風(fēng)云際拓展組織的戶外拓展活動，是我值得深刻銘記的日子。因為這天是我第一次參加“團隊建設(shè)”的拓展訓(xùn)練。雖然只有短短的兩天時光，拓展訓(xùn)練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富。無論我身在何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

　　眾志成城這個項目使我體會到一切皆有可能。記得最開始體驗這個項目的時候我們用時接近7秒，當我們完成了5秒的目標之后，教練問我們下一個目標是多少，我們的意見出現(xiàn)了分歧，有人說3秒有人說4秒。當時我支持的是4秒，覺得3秒鐘不可能、想都不敢想?？稍谖覀円淮未问≈螅詈笥眯袆幼C明了我們的實力2秒多鐘，大家不自禁的拍起手來，這個成績是當時我們都無法想象的，被認為不可能的事情我們透過努力與協(xié)作卻做到了。

　　當我站在1。6米的高臺上做好準備之后，教練向下方問：“下方的伙伴，你們準備好了嗎?”對于臺下的伙伴們，聽到這句話，會不自覺的再次確認與同伴搭成的人墻是否堅固，聳聳肩，搭搭腿，然后驕傲喊出：“準備好了，請相信我們必須支持你!”教練教我們的時候我還覺得可笑，覺得怎樣連這樣的場合都這么形式化。可當我站在高臺上的時候才明白，這樣的回答是必要的，這是向臺上的伙伴交付的信任，對我們這個團隊的信任，讓他放心的將自我的安全交給大家。我連最后的一點疑慮都打消了，毫不遲疑的筆直倒下，穩(wěn)穩(wěn)的被接住，安全的落地。

　　這個項目叫做信任背摔，名副其實。這是同事之間的一種信任，這種信任來不得半點虛假，甚至一點點的心存疑慮都會下意識的由動作表現(xiàn)出來，結(jié)果就是給保護你的人、信任你的人造成更重的負擔(dān)甚至是嚴重傷害。由心而生的才是真正的信任，只有相互信任才能將團隊每個成員的潛力發(fā)揮到極致，才能到達最完美的效果。

　　但這次短短的一天時光，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生!在我們的團隊中，為什么工作中總是浪費時光?為什么事情辦起來總是不順利?為什么?為什么?在一個個項目中，在教練的點撥下，我們找到了答案：

　　一、優(yōu)秀的團隊首先就應(yīng)有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現(xiàn)共同目標而制定的計劃。

　　二、合理分工，相互配合：在一個團隊中，個人只有分工不一樣，沒有輕重不一樣，每個人都就應(yīng)各司其職，最大化的發(fā)揮自我的特長，我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合，共同努力，才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績。

　　三、團隊中的溝通個性重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。

　　四、信任，一個多么完美的詞語。信任朋友和同事，其實是給自我機會，因為協(xié)作和團結(jié)才會產(chǎn)生強大的凝聚力。作為管理者務(wù)必做到“用人不疑，疑人不用”。

　　五、紀律的約束：此次活動雖為拓展加旅游，但既為公司組織，務(wù)必要有自我紀律的約束：約束了自我，保護的是大多數(shù)人和團隊的利益。沒有規(guī)矩不成方園，在一個團隊中如果沒有紀律的約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙

　　拓展訓(xùn)練心得體會簡短800字

　　一塊鐵銹可以生銹消失，也可以回火成鋼;一隊可以平庸，但也可以取得巨大成就。為提高團隊協(xié)作能力，戶外拓展培訓(xùn)可以激勵團隊發(fā)展的動力，這是為團隊建設(shè)設(shè)計的戶外體驗式訓(xùn)練。

　　抵達風(fēng)云際拓展基地后，我們首先受到教練的激勵，在一些游戲之后形成一個溫暖明亮的氣氛。然后，我們組織了兩隊“狼”和“士兵”。在教練的指導(dǎo)下，我們完成了“高空斷橋”，“挑戰(zhàn)99秒”，“畢業(yè)墻”等拓展訓(xùn)練活動。畢業(yè)后，所有與會者都認識到，團隊的成功是個人成功的基礎(chǔ);個人只能通過團隊的協(xié)作和支持才能取得成功;高空斷橋教導(dǎo)我們勇敢和謹慎挑戰(zhàn)，互相鼓勵和對抗恐懼;共同發(fā)展，共同打造團隊合作精神。

　　經(jīng)過這次拓展訓(xùn)練后，全體員工在實踐中學(xué)到了更多的知識并改變了生活，對生活有了更多的好處。經(jīng)驗豐富的奉獻精神，合作精神和勇氣，每個人都深深體會到“團隊協(xié)作，合作，執(zhí)行”的核心精神，作為團隊成員的責(zé)任。同時舒緩工作壓力，全體員工接近自然，感受到青山綠水，放松自己，工作效能得到提高;積極性激化了公司文化建設(shè)的基礎(chǔ)。

　　拓展培訓(xùn)是一個自我完善的課程。隨著實踐，日常工作中最簡單，最重要的是團隊思維，才能提高自己的道德素養(yǎng)，增強團隊責(zé)任感，執(zhí)行力和合作精神。沒有團隊合作意識，只有個人主義英雄主義就不可能成功。當然，如果員工/參與者沒有責(zé)任感，沒有團隊合作精神，沒有自律意識，沒有合作意識，這個團隊的力量就會被削弱和拖累。每一位同事/員工能夠參加一次有意義的培訓(xùn)，加強自身建設(shè)，建立強大的團隊，加強“創(chuàng)新，合作，責(zé)任，執(zhí)行，認可”的企業(yè)文化。一個人的力量是有限的，而一個團隊的潛力是無限的。員工只要向著企業(yè)加油，在團隊合作中創(chuàng)造價值，才能贏得勝利!

　　拓展培訓(xùn)充分體現(xiàn)了團隊精神。每個隊員都很重要。只有其中一個人不爭取實現(xiàn)目標，這個團隊就永遠不會成功。我們必須共同合作，互相幫助，才能形成優(yōu)秀的團隊。

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