5月7日至8日,公司為我們組織了一次戶外拓展訓(xùn)練。對于本次團建拓展訓(xùn)練我其實不是特別想?yún)⒓樱粗翌I(lǐng)導(dǎo)的部門都參入,為了不影響團隊,我一咬牙還是決定參入進來。以前都是旁觀者,這次作為隊員參加這次戶外拓展訓(xùn)練,給我感觸頗深,使我受益非淺。雖然僅僅只有短短的兩天,使我懂得了“團隊”的真正含義,懂得了什么是團隊,什么是溝通,什么是協(xié)作,懂得了怎么團結(jié)協(xié)作、互相激勵。
個人最大的感觸就是認清自己------體力很差、腦力還行、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題快、能力還行!
一入營,教官就給我們來了個下馬威!30分鐘的軍事訓(xùn)練。當(dāng)素裝換成迷彩的軍裝。職場換到訓(xùn)練場,唯一的感覺就是不適應(yīng)。其實教官就是為了打磨掉我們的傲氣,與生俱來傲氣的我思想變化不大。但分隊完成后,我的集體榮譽感,好勝之心突然上升。作為沖鋒隊一員,不能給隊伍拖后退。要為隊伍貢獻自己的力量。
每人拉一根繩子,一起把鼓支撐起來,放上網(wǎng)球,看誰顛的多,看誰顛的久。我們隊?wèi)?yīng)該是最后一名,在這場沒有硝煙,只有歡笑的戰(zhàn)場上,我們就是沒有自信,開始練習(xí)時候,我們可能比較多,但別人摸著石頭過河后。我那點伎倆就不能發(fā)揮作用了,我們開始不斷的嘗試新的方法,團隊看到其它隊比我們多的時候,就著急了,練習(xí)時間都用來嘗試新方法了。所以團隊的有效溝通和領(lǐng)導(dǎo)力直接影響了最后的結(jié)局,我們失敗了。
02、第二個拓展訓(xùn)練項目《同手同腳》
這是個考量執(zhí)行力和默契度的項目,前2次我們都落后,第3次開始我做為指揮在下面,立馬看到主要是中間的幾個女隊友用的方式不對,木板沒有被抬起,經(jīng)過大家的努力后2次我們都取得了第一。所以不是我們不努力,有時候方法很重要,作為領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)問題,解決問題要快。
做為這個項目最早的醒目者,我指揮者大家把材料交給中間七組。可其它小組的自私、好勝又讓我們挑戰(zhàn)失敗。使我深深的體會溝通的重要。
最后的生日會心情像坐過山車一樣刺激。感謝公司給的驚喜!??!當(dāng)然也有人感受到了驚嚇。
是我最受感動的項目??此坪唵蔚挠洈?shù)字的游戲,卻在實踐的時候困難重重。到底是為什么?反思后我認為我的戰(zhàn)術(shù)安排沒有問題??捎傻箶?shù)第2上升到第一。但我們在決賽時,我沒有考慮到換牌型,沒有調(diào)整出發(fā)順序是我最大的失誤。隊員在過程中因為緊張有失誤,但作為一個管理者,更多的是成自身找問題,沒有得第一不可怕,可怕的不能發(fā)現(xiàn)及解決問題。公司全體人員陪同戰(zhàn)狼隊受罰,讓我充分感受到了團隊的團結(jié)。
是每次拓展訓(xùn)練的必備項目,本來我真的沒有想到大家這樣快,10分鐘50人翻過墻體。一個平時缺少運動的團隊,還這樣快,真牛!
這是一段震憾心靈的歷程,是對公司員工心靈的磨練,我相信這次拓展使我們的心靈得到了升華。它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量,也激發(fā)了我們個人的潛能,充分認識自我,讓個人的力量在團隊中得到了充分的釋放,增強了挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心。
通過本次戶外拓展訓(xùn)練,使我在以后的工作中,明確了以下幾點。
1、定目標:人,沒有目標就沒有明確的方向,目標的設(shè)立,要因人而定,目標的設(shè)立應(yīng)該科學(xué),有操作性,還需根據(jù)形式、人員、外部環(huán)境及時調(diào)整。
2、建團隊:一個好漢三個幫,一個好的團隊是通過不斷的調(diào)整及淘汰挑選出來的。大家應(yīng)該有一致的目標,積極奮斗的精神和團隊合作意識。
3、執(zhí)行力:執(zhí)行力是決定勝負的關(guān)鍵,在日常工作中,那些執(zhí)行力差,不聽指揮的人員。必須及時止損,不能講人情,在規(guī)則面前人人平等。
4、結(jié)果論:培養(yǎng)員工爭取最好結(jié)果,做為管理者做好應(yīng)對最差結(jié)果的準備。關(guān)注過程,注重結(jié)果。讓每一個員工做到:做的事情有記錄,記錄事情有回饋,回饋事情有結(jié)果!
老板最重要的工作,就是讓員工努力工作!
老板最重大的成就,就是讓員工實現(xiàn)理想!
老板最重大的義務(wù),就是滿足客戶的需求!
讓我們一起努力,認清自己!展望未來!
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