“旅行團建”為什么越來越受歡迎

　　三月已是尾聲，夏天的步伐臨近，企業(yè)團建又到了最好的季節(jié)，HR、行政盡心盡力地策劃著一場彰顯企業(yè)氣質(zhì)與文化的團建活動。

　　活動辦好了是團建，沒辦好反成了吐槽大會。企業(yè)斥資安排的福利活動怎么成了員工口中的“槽坑”?

　　我們來了解幾種傳統(tǒng)的團建方式。

　　軍訓式團建

　　這是起源較早的一種團建方式，往往是希望培養(yǎng)“狼性文化”的企業(yè)選擇的方式。期望通過軍事化訓練培養(yǎng)員工軍隊一般的凝聚力、執(zhí)行力和吃苦耐勞的精神。喊口號、站軍姿、翻墻匍匐......，在太陽底下汗流浹背、曬成古銅色的員工懊惱為什么好好的假期要來“自滅”。

　　酒桌式團建

　　考慮到經(jīng)費和時間問題，吃飯+KTV/室內(nèi)游戲是部分企業(yè)選擇的團建方式，吃喝玩樂齊全，并且省時不費力。然而這樣的聚餐往往是：一邊“感情深，一口悶!”，而另一邊“最怕空氣突然的安靜”。

　　固定基地式團建

　　這種方式跟軍訓式團建有點類似，把大家?guī)У酵卣够兀山叹殠ьI大家做各種項目或者小游戲，是目前比較普遍的團建方式。基地有專門的教練和程序化訓練流程，這樣的團建做多了，發(fā)現(xiàn)只是在換個基地做同樣的游戲。

　　這樣缺乏新意、形式單一固定、洗腦喊口號的團建，難怪會被員工吐槽。一次有意義的團建首先得從企業(yè)和員工出發(fā)，思考他們期望這次團建能得到什么。

　　企業(yè)團建的目的是這樣的嗎?

　　1、為了增強團隊凝聚力、提高執(zhí)行力和工作效率。

　　2、為了培養(yǎng)員工挑戰(zhàn)困難、團結(jié)合作的意識。

　　3、為了培養(yǎng)員工忠誠度、責任感。

　　......此處省略200字

　　一個企業(yè)如果想通過一次團建，讓員工有一個非常大的轉(zhuǎn)變，從吐槽到熱愛企業(yè)，這是一種奢望加幻想，不如從企業(yè)內(nèi)部管理制度思考問題的源泉。

　　企業(yè)團建的意義

　　是培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的團隊氛圍

　　企業(yè)文化和公司氛圍已成為求職者選擇公司時非常重要的考量因素。嚴格的上下級關(guān)系，命令性任務下達已經(jīng)不適應新時代求職者，他們追求公平、合理、平等。

　　企業(yè)團建，與其單向的灌輸呆板的企業(yè)文化，不如去加深與員工之間的相互了解，通過共同的經(jīng)歷構(gòu)造相互信任尊重的團隊氛圍。構(gòu)造共同經(jīng)歷的方式：

　　旅行體驗式團建

　　旅行體驗式團建不是把團建變成旅游，而是融合兩者，轉(zhuǎn)化成員工期盼的旅行，企業(yè)想要的團建。其特點是：

　　#旅行目的地生態(tài)化

　　#體驗方式多樣化

　　#在共同經(jīng)歷中升華

　　把團建場地搬到高山流水、云海森林中，一起攀越巖石峭壁、深谷探幽;一起去偏僻鄉(xiāng)村，暫時放下手機，進行農(nóng)作、生火炊煙，找回從前的人情味。共同經(jīng)歷旅行的時光，一起體驗生態(tài)、感受匠心、回味競爭與協(xié)作。

　　團隊的凝聚力，領導與員工的相互信任，有趣和諧的團隊氛圍并不是空喊而來，而是在共同經(jīng)歷中潛移默化地形成。

　　團建教練這個角色并非團建的主角，而是要懂得如何使員工成為主角，引導他們展現(xiàn)自己的特色和才能，引導他們學會表達和總結(jié)。一個團隊常有一些默默無聞的普陀大眾，深挖才發(fā)現(xiàn)他們中也有深藏不露之人。

　　旅行體驗式團建已越來越被大家所接受，在旅行的過程中共同成長，相互了解，彼此信任。企業(yè)團建是一味神奇的香料，用好了才能升華!

　　旅行團建目的地推薦：【團建預定電話：010-60520622】

　　一、江埡漁泉溪團建

　　攀巖+探洞+皮劃艇+露營

　　一個風光迤邐的湘西北小鎮(zhèn)

　　攀巖溪邊陡峭的巖壁

　　探索洞穴里的秘密

　　徒步野趣橫生的小溪地

　　二、江西婺源團建

　　徒步最美鄉(xiāng)村

　　婺源是徽州大山里的世外之地

　　悠久深遠的理學文化

　　粉墻黛瓦的徽式建筑

　　油菜花開的季節(jié)，背著行囊徒步鄉(xiāng)野

　　三、安化尋茶團建之旅

　　探訪黑茶之鄉(xiāng)

　　四五月份是采茶制茶的季節(jié)

　　茶香飄逸，茶農(nóng)繁忙

　　趁著這個季節(jié)

　　去一睹安化黑茶的制作工藝

　　感受世界名茶之鄉(xiāng)的風貌

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