一般團(tuán)建除了吃飯還有什么團(tuán)建項(xiàng)目或團(tuán)建方案

　　大部分的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動就是三板斧：吃飯，唱K，爬山(或打球)，無論在什么樣的公司或組織，這3類活動都最為常見，因?yàn)槌杀静桓?，效果還算可以，每個人都得吃飯，酒足飯飽后吼兩句，能發(fā)泄一下被壓抑的情緒，在昏暗燈光下被走調(diào)的歌聲環(huán)繞，最后以兩首《朋友》《真心英雄》做結(jié)尾，平時生疏的同事和領(lǐng)導(dǎo)也變得親近起來，而爬山/打球也有同樣療效，因此入選十大團(tuán)建活動之首。

　　但來來去去都是老三樣也會膩味，就算每月聚餐一次，每次不同地方輪著吃，也嗨不起來，主要是因?yàn)闆]什么好聊，工作肯定不想再聊，生活上的事各有各的煩惱，大家在飯桌上說的都是一些場面話，除非老大特別能調(diào)動氣氛，所以，對HRBP或剛晉升的團(tuán)隊(duì)主管來說，團(tuán)建是挺費(fèi)神的一件事，不搞團(tuán)建也不行，大伙跟著干了幾個項(xiàng)目，累死累活的，老大也沒個表示，心里肯定不爽，但搞的話效果又不如人意，最后就會變得形式化，走過場，可能都不想去了，礙于領(lǐng)導(dǎo)的面子又不得不去，領(lǐng)導(dǎo)心也累，花了錢卻沒有什么效果。

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)的形式是為目的服務(wù)的，那么團(tuán)建的目的有哪些?除了娛樂放松之外，還要考慮達(dá)到增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情的目的，但切忌做作，應(yīng)該用潤物細(xì)無聲的方式進(jìn)入到每個人的心里。以吃飯為例，如果選在一個重大項(xiàng)目啟動和結(jié)案的兩個時間點(diǎn)，就會比每月例行聚餐效果要更好一些，目的是讓所有人都感受到項(xiàng)目的意義;比如在新人入職和老人離職這2個時間點(diǎn)請大家吃飯，也會更有意義，能把團(tuán)隊(duì)的情誼傳遞給每個人;比如大家一起做飯，每個人貢獻(xiàn)一個菜，也比每次出去吃更有意思。有人要問，吃個飯還要考慮這么多，累不累?我想說，要當(dāng)好HRBP和老大，就得考慮更多些，管理就是通過別人拿結(jié)果，調(diào)動成員的積極性，最能體現(xiàn)管理能力。而且，既然要花錢，就得花在刀刃上。

　　明確了目的，我們在規(guī)劃團(tuán)建的時候就有了方向，起碼你在寫年度團(tuán)建計(jì)劃的時候，也有更有底氣說服老板批預(yù)算。

　　團(tuán)建活動形式有很多，根據(jù)其他公司的總結(jié)和我自己的經(jīng)驗(yàn)，有以下幾類：

　　1.線上團(tuán)建活動： 王者榮耀團(tuán)戰(zhàn)、歌曲PK大賽等，優(yōu)勢：不受場地、成本、時間等因素限制，缺點(diǎn)：需要了解玩法；

　　2.戶外團(tuán)建活動： 狼人殺、 撕名牌、 誰是臥底、燒烤、主題出游、志愿公益活動，優(yōu)勢：更有參與感、活躍度較高，比如參加公益活動能讓提升大家的自我評價(感到自己很有社會責(zé)任心)也宣傳了公司形象，缺點(diǎn)：費(fèi)用較高，提前布置場地、訂購門票、關(guān)注天氣與安全問題；

　　3.情景劇團(tuán)建：把工作中的窘?jīng)r，故事拍成主題短劇。優(yōu)勢：不僅可以挖掘最佳男女主，還有機(jī)會展示成員優(yōu)秀的導(dǎo)演/劇本/拍攝天賦，非常有成就感。缺點(diǎn)：要做出優(yōu)秀的作品需要耗費(fèi)大量精力，也需要所有演員配合；

　　4.聊天節(jié)目團(tuán)建：類似楊瀾訪談名人節(jié)目。優(yōu)勢：每個人都有機(jī)會當(dāng)主角，讓團(tuán)隊(duì)所有人都相互深入了解彼此背后的故事。缺點(diǎn)：話題策劃及主持人是關(guān)鍵，有的成員會不太愿意配合;

　　5.里程碑節(jié)日團(tuán)建：類似阿里的“一年香，三年醇，五年陳”--入職一年/三年/五年紀(jì)念日慶祝。結(jié)婚祝賀/生日會慶祝等。優(yōu)勢：極大增強(qiáng)成員對團(tuán)隊(duì)的感情;

　　6.常見的聚餐/唱K/趣味競賽/打球徒步/團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練等等。

　　當(dāng)然還有很多其他豐富的形式，只要心到，并不需要花費(fèi)很多錢就能把活動搞出彩，只有出彩的活動，才能在所有人心中留下美好的回憶，每一份工作留下美好的回憶越多，這份工作就越值得我們珍惜，工作也就有了它的意義。

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