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員工為什么討厭團建?

網站編輯:風云際團建公司 |發(fā)表時間:2018-11-28 23:54:35
員工為什么討厭團建?咨詢

    這些團建活動,參加后就想辭職!


    現(xiàn)在就給你好好說道說道那些年讓人立馬想走,一次足矣的讓員工再也不想?yún)⒓庸緢F建活動:

這些團建活動,參加后就想辭職

    一、顛覆節(jié)操型團建


    1.至少別人家的團建都是團體活動吧,而有些公司的團建就厲害了:晨跑!領導要求,早晨5點鐘集合晨跑,跑完沒地方洗澡,然后還要繼續(xù)上班。
    2.我們公司的團建活動要求給自己堆一個墳頭,還要寫個墓碑和墓志銘,墓碑上有自己的生卒年月,生就是自己真實的生日,死就是團建那一天,寫完再給自己的墳頭磕三個頭,寓意告別自己的過去重獲新生.....
    3.老板帶隊,組織男員工去“大寶劍”,并且還要互相通氣,不要告訴對方的老婆。

    4.公司團建活動,領導組織大家做手工,幫他一起慶祝他太太的生日,大家都覺得領導挺浪漫的,表示支持,最后一位同事發(fā)了朋友圈之后才發(fā)現(xiàn),那位太太其實是領導的小三。


    二、勉強能忍型團建


    1.團建去KTV唱歌,一晚上聽領導演繹著各種經典名曲,不管多跑調兒,都要發(fā)自內心的進行海豹式鼓掌,再配上天真崇拜的微笑,然后說道:領導唱得好,領導再來一首。
    這類領導唯一的優(yōu)點就是:說的比唱的還好聽,給你畫過的大餅,可能比你聽過的歌還多。
    2.下班了,本來和家人說好今天回家吃晚飯,但領導臨時說要大家一起吃個飯。沒辦法,只能去,遇到運氣好的,這頓飯領導買單,遇到運氣不好的,這頓飯大家還要AA。觥籌交錯之間拍拍領導馬屁,順便維持一下和部分同事虛假的情誼,當然還可能免不了領導長達數(shù)小時的諄諄教誨。
    3.選個周末團建去軍訓拓展,一群教官帶著員工在35°的烈日下操練,時不時還要喊著121,中間還要插著“領導好,領導辛苦了”,買礦泉水的費用還要自掏腰包。

    4.因為周三周四團建,所以這周六周日要全員上班!


    三、拒絕參與型團建


    1.團建通知,早晨5點就要去公司報道,遲到了要扣錢,到了公司之后在一樓食堂集合,先是聽了領導半小時激情洋溢的演講,最后團建活動是:打掃食堂,外加學習食堂電視里放的企業(yè)最新宣傳片。
    2.周末兩天,公司安排去戶外團建活動,200人的人均預算是50,實際產生費用大概人均需要300,剩余的250,員工自掏腰包,不去還不行,扣績效扣獎金。
    3.老板承諾如果業(yè)績達標,公司去新馬泰旅游團建一次,結果最后業(yè)績確實達標了,新馬泰旅游因為種種原因變成了泰國餐廳的一頓晚餐......

    4.團建項目叫荒島求生,聽起來挺酷的,看朋友圈項目有扎筏子、劃水競賽、鉆木取火,用競賽的金幣來換飯吃,活脫脫就是低配的跑男。然而有的荒島求生項目是:坐船到一荒島上,然后沒有任何項目,卻被要求男女混著睡帳篷......


    四、馬上走人型團建


    1.一次團建,請了特種兵,來鍛煉大家的毅力和勇氣,一組人扛木頭跑也就算了,大半夜,居然被蒙著眼睛帶到墓地,然后拿下眼罩讓往前走,女生都嚇哭了。關鍵還有,教練說加餐,拿出炸過的蟑螂讓大家吃!
    2.快過年的時候,領導說搞一次團建,考驗大家的溝通協(xié)調以及抗壓能力,結果就是去客戶公司靜坐、砸門、催債。
    3.每次都是去KTV唱歌玩游戲。有次玩真心話大冒險輸了,同事讓我出去撩KTV小哥。還.........讓我?guī)ツ袔?,真的是想摔門走人了。
    4.公司是做房產中介的,我們的團建活動叫:大富翁。就是微信群里搖色子,搖到數(shù)字幾,就去周邊的第幾家門店門口大喊:干掉XX、月薪上萬;干掉XX、月薪上萬;干掉XX、月薪上萬。

    實質上,團建是也是一個圈子的活動,圈子不同不必強融,實在受不了的請果斷拒絕。


    當然團建也并非洪水猛獸,有一些非常有意義且有助于團隊溝通與協(xié)作的團建拓展項目,比如說:
    1.定期去探望養(yǎng)老院;
    2.紅色拓展(具體百度);
    3.把信送給加西亞(具體百度);
    4.每半年組織一次民主生活會,暢所欲言,既談事情,又談動機;
    5.堆撲克牌看誰堆的高、發(fā)雞蛋自行包裝、折紙飛機看誰射的遠,從三樓丟下來不破者獲勝。
    總之,想做好公司團建活動不僅要看做什么,而且還要問為什么,要達成什么目的,而并不是花了錢或者花了力氣,最后什么收獲都沒有。

    最后,弱弱的問一句,你們公司組織過什么優(yōu)秀或者奇葩的團建活動嗎?留言告訴我哦!


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